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开平市委黄耀雄:做好“精准”文章 打造人才高地


  主动抓对接落实。严格贯彻落实上级关于人才工作的决策部署,主动对接江门市人才强市14条,加快出台符合开平市实际的政策实施办法。创新人才引进评价和选拔机制,建立健全招商引资与招才引智协同推进机制,全面实施柔性引才引智计划。同时,进一步强化目标责任考核评价,制定人才工作督办机制及考核评价办法,推动人才工作落实到位、体现实效。

  精准建制,凝聚人才工作合力。开平市于2015年主动提升人才工作领导小组工作规格,加强人才工作的领导和组织保障,确立由市委亲自挂帅任组长,市长担任常务副组长,分管市领导任副组长,有关职能部门“一把手”任的人才工作领导小组。通过“一把手”带头抓“第一资源”,充分调动各方做才工作的积极性;相关职能部门各负其责、齐抓共管,构建上下联动、纵横贯通的人才工作格局。

  当今,综合实力的竞争就是人才的竞争。致天下之治者在人才。习总自党的以来关于人才工作的论述,站在国家战略发展的高度,阐明了新形势下人才工作的重要性和必要性,为我们基层做才工作指明了方向。人才引领创新,创新驱动发展。要实现加快发展,实现中国梦,就必须牢牢把握住人才这一发展的“第一资源”,向人才、向创新要生产力、要新动力。

  主动抓服务。按照江门市“筑服务高地”的要求,着力打造人才创业孵化平台,鼓励和扶持大学生自主创业。强化人才创业融资扶持,鼓励银行机构对小微企业实行优惠政策和差别化服务,探索工业“政银保”融资模式,设立扶持企业上市专项资金,落实小额贷款贴息等,解决小微企业“融资难”问题。大力推动人才,完善产业发展与创新型人才激励机制,推动人才合理流动。

  精准发力,实现人才与产业相促进。近年来,开平市聚焦“人才+项目”,探索建立人才培养与项目紧密结合的模式,以产业发展招引、培育人才,以高素质人才促进产业发展,实现人才和项目双促进、双丰收。一产方面,依托国家现代农业示范区建设,推进农业人才培养工程,侧重培养现代农业经营管理人才和实用技能人才,加快现代农业强市建设。二产方面,依托翠山湖科技产业园,致力吸引、培养高端产业专业人才以及创业创新人才。三产方面,依托世界文化遗产开平碉楼与村落以及赤坎华侨文化展示旅游项目,推进“十百千”旅游人才培养工程,大力培养专业旅游人才,助推国家全域旅游示范区创建。

  精准服务,以一流的留住人才。人才工作归根结底是人的工作,要把人才留住,从客观上要求我们做到“三优”,即优服务、优、优体制,以好的服务、深的感情,让人才留下来。在实践中,开平市面向各类高层次人才和急需短缺人才,对家属就业、子女读书、社会保障等多方面的优惠政策、工作机制等进行了积极探索,出台了《高层次人才和紧缺人才“一站式”服务的工作方案》。

  当前,全国自上而下高度重视人才工作。中央印发了《关于深化人才发展体制机制的意见》;广东省委出台了今年一号文件《关于我省深化人才发展体制机制的实施意见》;江门市全力推动人才强市14条落地,人才工作迎来了黄金机遇期。下一阶段,开平市将主动作为,抢抓机遇,积极推进新一轮人才战略的实施,谋求人才强市工作新突破,努力做好“四个主动抓”。

  主动抓平台建设。重点推进国家高新区开平分园翠山湖科技产业园、国家现代农业示范区、国家全域旅游示范区等“国字号”重点发展平台建设,为人才搭建施展才华、创业创新载体。充分发挥华艺卫浴、海鸿电气博士后科研工作站等示范引领作用,鼓励重点企业成立院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践、科技特派员工作站等高层次人才载体。同时,加强与中山大学、江门职业技术学院等院校的产学研合作,积极创建各类国家级、省级科研平台,构筑立体式人才引进培养平台体系。

  精准施策,吸引“金凤凰”落户。开平市在制定人才政策上,着眼于“错位竞争”,因地制宜,侧重在培育方向、搭建平台、特色人才等方面下功夫,将人才投入用在刀刃上。在人才培育方面,实行高层次人才倾斜政策,将高层次人才培养放在突出,通过将高层次人才培养成行业的领军人物,带动本土人才队伍建设。在人才载体建设方面,积极面对县级市缺乏高校和科研院所的客观现实,出台《关于进一步加强人才载体建设实施办法》,大力支持博士后科研工作站(创新实践)、各类省市级研发中心等高层次人才载体的建设,提升区域人才吸附力。在紧缺人才招引方面,出台《开平市急需短缺专业人才认定暂行办法》《关于励相关事业单位急需短缺人才的暂行办法》,解决事业单位专业技术人才“难引进、易流失”问题,近3年共引进事业单位急需短缺专业人才150多人。

  主动才运用。积极引导人才服务重点产业发展,按照“面向产业、服务区域、发挥优势、加快发展”的思,促进人才与产业深度融合。着眼于推动“产业提质工程”,深入推进现代农业人才、科技人才、旅游人才等创新型人才培养工程的实施。主动对接“珠西战略”,聚焦装备制造、智能制造、轨道交通、新材料以及大健康等新兴产业,有针对性地引进培养创新能力强的高层次人才;立足于加快化纤纺织、水暖卫浴和食品工业等传统产业转型步伐,打造一批符合岗位需求、特色鲜明的高端技能人才,以此引领产业升级。

  近年来,开平市委、市牢固树立人才优先发展意识,大力实施人才强市战略,通过健全机制、完善政策、优化、创新平台等多种举措,积极打造人才高地,为经济社会加快发展提供强劲的人才支持和智力支撑。在工作中,开平市主要做到“四个精准”。

2018-01-17 13:05

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